雇用或介绍非法就业外国人，因助长非法就业罪被逮捕会怎样？

2026/10/07

助长非法就业罪，是处罚在事业活动中让外国人从事非法就业活动等行为的罪名（入管法第73条之2第1项），法定刑为3年以下拘禁刑或300万日元以下罚金，或并科。受处罚的不只是雇主，为让外国人从事非法就业而将其置于自己支配之下的人，以及以此为业的中介，也属于对象。

总览指南：外国人在日本的刑事案件指南（按情况查看）

本文要点

该罪处罚的不是打工的外国人本人，而是让其工作的一方（雇主、中介等）。
仅以“不知道对方的在留资格”并不能免责，只有在没有过失时才能免责（入管法第73条之2第2项）。
员工因公司业务实施该行为时，除行为人外，公司也会被处以罚金（第76条之2）。
雇主若是外国籍，除刑事处罚外，还可能构成强制遣返事由（第24条第3号之4）。

助长非法就业罪是怎样的罪？

处罚在事业活动中让外国人从事非法就业活动等的人，法定刑为3年以下拘禁刑或300万日元以下罚金，或并科。

非法就业活动，是指在不允许就业的在留资格下的活动、未经许可的资格外活动、逾期滞留等状态下的人所从事的获取报酬的活动（入管法第24条第3号之4第1目）。第73条之2处罚的不是外国人工作本身，而是让外国人从事这类活动的一方；打工的外国人本人另按入管法违反处理。

助长非法就业罪的行为类型（入管法第73条之2第1项）
号	行为	主要对象
第1号	在事业活动中让外国人从事非法就业活动	雇主、经营者、现场负责人等
第2号	为让外国人从事非法就业活动，将其置于自己支配之下	管理外国人生活、行动的人等
第3号	以此为业，就让外国人非法就业或置于支配之下的行为从事中介	以介绍、中介为业的人

公司和负责人也会被处罚吗？

员工因业务实施该行为时，除行为人外，其所属的法人或个人也会被科处罚金。

入管法第76条之2规定，法人代表人、代理人、使用人及其他从业人员因法人或个人的业务触犯第73条之2之罪时，除处罚行为人外，对该法人或个人也科处罚金。负责招聘的员工被逮捕，公司同样可能被处罚。

雇用外国人时，雇主还有确认在留资格等并向国家申报的义务（《劳动施策综合推进法》第28条第1项）。由谁、以何种方式做了确认，会在之后判断过失时成为问题。

辩称“不知道是非法就业”能行得通吗？

不能仅以不知情免责，但没有过失时可以免责；有无过失取决于个案。

入管法第73条之2第2项规定，即使不知道该活动不属于其在留资格范围内、未取得资格外活动许可、对方属于逾期滞留者等，也不能免责；但没有过失时除外。

有无过失，要根据是否要求出示在留卡并核对内容、是否确认了就业限制和资格外活动许可的记载、有可疑情形时是否怠于确认等情况判断。是否留有确认记录（如在留卡复印件），也是重要材料。

被逮捕后，程序是怎样的？

逮捕后的程序有时间限制，但视案情也可能不被逮捕，而是在宅侦查。

逮捕后48小时内移送（《刑事诉讼法》第203条），接收后24小时内请求羁押（同法第205条），羁押10日、最多延长10日（同法第208条）。羁押令签发后，可以请求国家指派辩护人（同法第37条之2）。注意：日本的羁押与中国的“取保候审”不同，起诉前没有保释。

讯问的重点通常是“是否知道对方的在留资格”。嫌疑人享有沉默权（《宪法》第38条第1项、《刑事诉讼法》第198条第2项），笔录与事实不符时可以要求更正（同条第4项）。被雇外国人的供述，也可能被用来认定雇主的认识。

处理结果和刑期怎么看？

处理结果有不起诉、略式命令（罚金）、正式起诉等，因案情而异。

检察官可根据犯罪轻重和犯罪后的情况决定不起诉（《刑事诉讼法》第248条）；起诉后也可能以略式命令判处罚金（同法第461条）。被判3年以下拘禁刑时，可能适用全部缓刑（《刑法》第25条第1项）。

雇用人数、期间、获利程度、疏于确认的经过、中介方式等，都可能影响处理，具体结论因案而异。

雇主、中介是外国籍时，对在留资格有什么影响？

外国籍的雇主或中介可能依第24条第3号之4构成强制遣返事由，该事由不以有罪判决为要件。

入管法第24条第3号之4将“让外国人从事非法就业活动、置于自己支配之下、或以此为业从事中介，并实施、唆使或帮助该行为的人”列为强制遣返事由，条文上不要求有罪判决，也不能适用出国命令（第24条之3第2号）。

被判超过1年拘禁刑（全部缓刑除外）时，还可能属于同条第4号第9目。条文上仍有申请在留特别许可的余地（第50条第1项），综合考虑希望留在日本的理由、家庭关系、品行等后判断（同条第5项）。“经营·管理”等在留资格的更新中，相关事实也可能被考虑（第21条第3项）。

不同身份的主要影响
身份	刑事上的主要影响	入管法上的主要影响
日本国籍的雇主、中介	依第73条之2处罚，公司被处罚金（第76条之2）	不涉及在留资格
外国籍的雇主、中介	同上	依第24条第3号之4可能构成强制遣返事由

什么时候应该咨询律师？

最好在接到警方问话通知时，或刚被逮捕后、讯问之前咨询。

辩护人可以无人在场会见被拘束的嫌疑人（《刑事诉讼法》第39条第1项）。选择律师时可以确认：第1，能否借助翻译充分沟通；第2，能否同时就刑事程序和入管程序作出说明；第3，是否不作断言、把前景与不确定之处分开说明。家人在中国时，可以通过微信联系律师。

舟渡国际法律事务所（东京都丰岛区）的松村大介律师（第一东京律师会）办理外国人刑事案件和入管事务，可用中文咨询（有专职翻译，另有中国律师在所）。

常见问题

外国员工出示了伪造的在留卡，雇主也会被处罚吗？

只有没有过失才能免责，所以会审查确认的方式和程度（入管法第73条之2第2项），取决于个案。

只是介绍工作、没有雇用，也在处罚范围内吗？

以此为业就让外国人非法就业从事中介的人，可能依第3号被处罚（入管法第73条之2第1项第3号）。

公司和负责人会同时被处罚吗？

员工因公司业务实施时，除行为人外，公司也被科处罚金（入管法第76条之2）。

家人在中国，无法来日本怎么办？

辩护人可以会见本人，说明情况、传话；家属可通过微信等与律师联系。

依据条文・出处

《出入国管理及难民认定法》第24条、第24条之3、第50条、第73条之2、第76条之2（e-Gov法令检索）
《关于综合推进劳动施策并稳定劳动者雇用、充实职业生活等的法律》第28条（e-Gov法令检索）
《刑事诉讼法》第37条之2、第39条、第198条、第203条、第205条、第208条、第248条、第461条（e-Gov法令检索）
《刑法》第25条、《日本国宪法》第38条第1项（e-Gov法令检索）

咨询方式

如家人在日本被警方带走或收到传唤，请尽早联系。可使用中文咨询（专属翻译常驻），也可通过微信联系。微信ID：matsumura1119。中文页面｜中国人刑事案件｜联系我们

最后更新：2026年10月7日　撰写：律师　松村大介（第一东京律师会・登记号码59077）　舟渡国际法律事务所（东京都丰岛区）　微信ID：matsumura1119

本文为一般性法律信息，具体案件的结论取决于个案情况。

雇用或介绍非法就业外国人，因助长非法就业罪被逮捕会怎样？