监理措施下可以自营经营吗？雇佣合同限制的原因解析
2026/08/12
本文的日文版点里（この記事の日本語版）在被以理措施的人中，或有人希望自主事，而非受雇于他人。然而，理措施下的就可制度，自有特殊限制。本文将明自是否被允。核心要点就可限于与雇相的合同。自不在…
自営業を営むことはできますか
2026/08/12
この記事の中国語版はこちら（本文的中文版点里）監理措置に付されている方の中には、雇われて働くのではなく、自分で事業を営みたいとお考えの方もいらっしゃるかもしれません。しかし、監理措置におけ…
监理措施下哪些职种不被认可？就劳限制范围说明
2026/08/12
本文的日文版点里（この記事の日本語版）申就可，或有人会疑惑："是否任何工作都能得可？"事上，理措施下的就可有限制。本文将梳理些不被可，明其具体内容。核心要点反法令的活不被可可就。俗也被列不当…
認められない職種はありますか
2026/08/12
この記事の中国語版はこちら（本文的中文版点里）就労許可を申請するにあたり、「どんな仕事でも認められるのか」と疑問に思われる方もいらっしゃるかもしれません。実は、監理措置における就労許可には…
监理措施下的用工单位如何被指定？雇佣合同与审查流程说明
2026/08/12
本文的日文版点里（この記事の日本語版）在申就可，不少人会疑惑："工作位是自己决定，是由入管指定？"理措施下的就，与用工位的指定制度密切相。本文将明用工位如何被指定的流程与思路。核心要点用工位…
勤務先はどのように指定されるのですか
2026/08/12
この記事の中国語版はこちら（本文的中文版点里）就労許可を得るにあたり、「自分で働き先を決めてよいのか、それとも入管から指定されるのか」という点を疑問に思う方もいらっしゃるでしょう。監理措置…
监理措施下的就劳许可附有哪些条件？勤务与报酬限制解说
2026/08/12
本文的日文版点里（この記事の日本語版）即便得了就可，也并非可以自由工作地点和工作量。理措施下的就可附有若干条件。于正考申可的者而言，事先了解些条件的内容，是重要的准工作之一。本文将明就可所…
就労許可にはどのような条件が付されますか
2026/08/12
この記事の中国語版はこちら（本文的中文版点里）就労許可を得られたとしても、自由にどこでどれだけ働いてもよいわけではありません。監理措置における就労許可には、いくつかの条件が付されます。これ…
拥有可就劳在留资格时，还需要申请就劳许可吗？
2026/08/12
本文的日文版点里（この記事の日本語版）在被以理措施的人中，也有部分人有允就的在留格。情况下是否仍需行申可，是多人心中的疑。本文将明在留格有无与就可申之的系。核心要点有可就在留格者，无需申取…
就労可能な在留資格がある場合も許可申請は必要ですか
2026/08/12
この記事の中国語版はこちら（本文的中文版点里）監理措置に付されている方の中には、就労が認められる在留資格をお持ちの方もいらっしゃいます。そうした場合にも、改めて許可申請をしなければならない…
