了位，没有可回之，在留期限已，收入也断了。状一旦持，多数人都会遇到相似的招：可以包吃住的工地、能弄到件的人，以及社交平台上“活儿、日”的招募。本文横向比道与警察公料中的三个事例，梳理失踪之后…
本文的日文版点里（この記事の日本語版はこちら）工的在留格，公司可能被搜，代表人或人事人被要求接受。雇用外国人的企而言，最典型的嫌疑是入管法第73条之2的非法就助罪。罪的造是，原上不接受不知道方…
本文的日文版点里（この記事の日本語版はこちら）外籍工被捕的消息，多数并非来自警方，而是由本人家属或同事到公司。公司往往在事尚不清楚的情况下，就必在短内决定：雇系如何理、是否需要向入管申、如…
本文的日文版点里（この記事の日本語版はこちら）日本入管法第73条之2定，就事活使外国人从事非法就活者，5年以下拘禁刑（相当于原懲役刑）或500万日元以下金，或二者并科。尤注意的是同条第2：明定不得…
本文的日文版点里（この記事の日本語版）在雇用外国人期，有些雇主会因嫌助非法就而陷入被追的境地。不意味着自身可能承担刑事任，也会影到所雇用外国人此后的在留状况，令人十分苦。本文将整理雇主注的…
本文的日文版点里（この記事の日本語版）与必要性撤事由不同，理措施决定有由主任官行裁量判断后决定是否撤的事由。些事由多与被理者自身的行相，如逃亡、反条件等，正理解其含，持理措施而言必不可少。…
本文的日文版点里（この記事の日本語版はこちら）案例概要他国人非法就之行，其重足以抵家族系此一要素。平成17年不可25件之第21案例即本案（法省入国管理局平成20年12月公）。本人南出身44女性。1991年…
本文的日文版点里（この記事の日本語版はこちら）案例概要取得在留特可之后又在自店内他人法工作，果如何。平成18年未在留特可者25件（法省入国管理局平成20年12月公），本案即第5案例。南出身41女性。19…
本文的日文版点里（この記事の日本語版はこちら）案例概要然婚姻之形式，仍有未可之例。平成19年未在留特可10件之中，本案第1案例，当事人系出身30女性。2002年以「就学6月」入境，2003年与日本人男性婚…
本文的日文版点里（この記事の日本語版はこちら）案例概要持有正在留格者，因素行方面的价而走向退去制程序。本文取自平成27年分案例集（出入国在留管理公），属D型（其他）不可第3案例。反助非法就，端…
