弁護士は東京の舟渡国際法律事務所 | 中国人

本記事の要点特定技能は、特定技能雇用契約と支援体制の存在を前提とする資格であり、身柄拘束による契約解除は資格の前提そのものを失わせます。特定技能1号には在留できる期間の通算上限があり、拘束さ…

核心要点管理的不是个人的就，而是事是否真存，因此者被押，直接格的根基。者一旦被押，申、税、社保、可更新等期限会同逾期，逾期本身在更新中就是面材料。公司名称、所在地等与活机有的事更，属入管法1…

本記事の要点経営・管理は、個人の就労ではなく事業が実在し継続しているかを審査する資格であり、経営者の身柄拘束は資格の土台を直接揺るがします。経営者が拘束されると、申告・納税・許認可の期限が…

核心要点技人文知国（称技人国）建立在与所属机的雇合同之上，因押而失去工作，直接致在留基崩。与合同机解除合同、新合同，均属入管法19条之16的申事，人在押中并不免除。三个月以上未从事格活的，除有…

本記事の要点技術・人文知識・国際業務（技人国）は所属機関との契約を土台とする資格であり、身柄拘束による離職は在留の基盤そのものを失わせます。契約機関との契約終了や新規契約の締結は入管法19条…

核心要点一旦任私人，国人即被解任，不会同存在位人。更手本身并不，但机不同，可用的手段差很大。若能在起之前完成更，就能把用在争取不起分上。成私之后，情况可能无法再回到国，事前必清楚。外国人案…

本記事の要点私選弁護人を選任すると、国選弁護人は解任される扱いとなり、二重に付くことはありません。切替えの手続自体は複雑ではありませんが、時期によって取り得る手が大きく変わります。起訴前に…

核心要点求第二意，可以在不解任有人的情况下行。方的理由没有用母明、在留的影没有被交代，些都成咨的理由。咨效果取决于手材料的多少，押令与起副本等能的都。由家属推存在界限，最仍需本人的意思。不…

本記事の要点セカンドオピニオンは、現在の弁護人を解任しないまま求めることができます。方針の理由が母語で説明されていない、在留への影響が示されていないという状態は、相談の理由になります。相談…

核心要点律用不最果，也无果如何都必行的工作。外国人的刑事案件会外生会次、通陪同、从本国收集材料等作。刑事程序与入管手必并行推，因此工作范比国内案件更。是否生再逮捕、是否需要与被害人商，会使…