弁護士は東京の舟渡国際法律事務所 | 行政

採用時に在留カードの提示を受け、写真も名前も一致していたので採用したところ、後日になって入管や警察から、そのカードは偽造されたものだと告げられる。こうした場面は、決して珍しいものではありま…

不少餐店、建筑公司和介机的者会：想用外国工，但不知道在留上究竟看些地方。有的雇主只核了照片和姓名，却没有翻看背面的格外活可，也没有在留格的。核在留是接外国工的第一道手。本文按照日本入管法（…

飲食店や建設業、介護施設の経営者の方から、外国人の方を採用したいが在留カードのどこを見ればよいのか分からない、というご相談を受けることがあります。応募者から在留カードのコピーを渡され、写真…

餐、建筑或人力相的老板常来咨：招来的外国人后来才根本不能工作；入管已打到公司来了。也有中国老板出于同一把的心意人来店里干活，果方早已超在留期限。本文从雇主的角度明：非法就助罪（入管法第73条…

飲食店や建設業、人材関連の事業を営む方から、採用した外国人が実は就労できない立場だったと後から分かった、入管から会社に連絡が来た、というご相談をいただきます。中国人経営者の方が、同郷の知人…

在派遣公司登后上班，担心更新会不会出；名上是承合同，却天天听包方工的指；听朋友做派遣拿不到在留格，心里慌。持就在留格的人常着些来咨。本文明：派遣与承工作方式在在留格上如何价、究竟看些点、以…

派遣会社に登録して働いているが、更新のときに問題にならないか不安だ。請負契約で現場に入っているが、実際には現場の社員から直接指示を受けている。友人から、派遣だと在留資格が取れないと言われて…

工偏低、宿舍境差、人系不来。持特定技能在留格的人来咨想公司的情况越来越多。很多人被告知：特定技能不像技能，是可以工作的。但句常常没有被完整地，果有人把手，反而把在留格弄危了。本文明特定技能…

今の会社の給料が低い、寮の環境が悪い、人間関係が続かない。特定技能で働く方から、別の会社に移りたいというご相談を受けることが増えています。特定技能は技能実習と違って転職が認められている、と…

快束了，想留在日本工作，于是来：能不能特定技能？什候申什？公司只没，却没人把具体流程清楚；束日和申之怎接，心里也没底。咨非常多。本文明从技能特定技能1号的：免的机制、需要的手、束与在留格更在…