弁護士は東京の舟渡国際法律事務所 | 中国人

同的罪名，有人被逮捕并被押２０天以上，有人从到尾没有被拘束。个差，并不只由案件模决定。本文写因外国人就正在被的者及其家属：是否押究竟由什决定？了影个分界，今天能做什？起形成照的案件据２０２…

同じ罪名でも、逮捕されて２０日以上留め置かれる人がいる一方、一度も身柄を取られずに手続が進む人がいます。この違いは、事件の大きさだけでは決まりません。この記事は、外国人の就労をめぐって捜査…

用求者“把在留拍照来”，看了照片就用在急需人手的行，做法并不罕。但一旦成案件，它未必只被价“不小心”。本文写在人材派遣、建筑、餐、清等行雇用外国人的者：什“没有看原件”一事，会被接到“未必的故意”…

採用の現場で「在留カードの写真を送ってください」と伝え、送られてきた画像を見て採用する。人手が急に必要な業種では、珍しくない運用です。しかしこの運用は、事件になったときに、単に注意が足りな…

在外国人就相案件中，者最常出的明是“人手不足，在没法”。句往往并非言招聘无人征、只能依靠已有的人手，的在各地都存在。在于，一事情在刑事程序中会被如何理。本文写雇用外国人的者及其家属：人手不足…

外国人の就労をめぐる事件で、経営者から最も多く聞く説明が「人手不足でやむを得なかった」です。この言い分は、嘘ではないことが多い。実際、募集をかけても人が来ず、既にいる人に頼らざるを得ないと…

因雇用外国人被的公司，社本人也是外国人，情形并不少。此不会止于刑事案件：与刑事分并行，社本人的在留格会从三个方向同。本文写在日本公司的中国籍人士、以永住者身事的人及其家属，梳理同推的几条。…

外国人を雇って摘発される会社の社長が、その社長自身も外国人であるという事案は珍しくありません。この場合、問題は刑事事件だけでは終わりません。刑事処分と並行して、社長本人の在留資格が三つの方…

公司被搜、社被逮捕之后，公司本身也会作被告人被起日本刑事法上有的机制，叫作“定”。本文写雇用外国人的公司者、董事，以及者的家属：法人被意味着什？法人的金与个人所受刑是什系？什多次以移送了的案…

会社が捜索を受け、社長が逮捕されたあと、会社そのものも被告人として起訴される。日本の刑事法にはそういう仕組みがあります。両罰規定と呼ばれるものです。この記事は、外国人を雇っている会社の経営…