监理措施下的就业许可与用人单位指定：能否更换工作单位
2026/08/12
本文的日文版点里（この記事の日本語版）在理措施下得就可始工作的当事人中，有些人可能因情况化而希望更工作位。然而，就可中的用人位是在特定机制下被指定的。本文将明用人位指定的机制，以及希望更工…
就労許可における勤務先の指定｜転職はできるのか
2026/08/12
この記事の中国語版はこちら（本文的中文版点里）監理措置のもとで就労許可を得て働き始めた方の中には、事情が変わって別の職場で働きたいとお考えになる方もいらっしゃるかもしれません。しかし、就労…
监理措施下就业许可申请材料清单：劳动条件说明与就业机构证明资料
2026/08/12
本文的日文版点里（この記事の日本語版）正在考申理措施下就可的当事人，往往最心的是需要准些材料。申多文件，内容如有欠缺，也可能因此延。本文将明所需材料及其各自的意。核心要点申可申、明条件的文…
就労許可の申請書類｜労働条件の明示と就業予定機関の資料
2026/08/12
この記事の中国語版はこちら（本文的中文版点里）監理措置のもとで就労許可の申請を検討していらっしゃる方にとって、どのような書類を準備すればよいのかは大きな関心事かと思います。申請には複数の書…
监理措施下报酬活动许可制度：入管法第44条之5第1款的要件与申请
2026/08/12
本文的日文版点里（この記事の日本語版）于退去制令付前理措施下的当事人，很多都在如何持生活用而。入管法定，在足一定要件的情况下，可即可从事取酬的活，也就是就。本文将明其要件与申流程。核心要点…
報酬を受ける活動の許可｜入管法44条の5第1項の要件と申請
2026/08/12
この記事の中国語版はこちら（本文的中文版点里）退去強制令書発付前の監理措置のもとで生活しておられる方の中には、生活費をどのように工面すればよいか悩んでいらっしゃる方も多いかと思います。入管…
退去强制令书发付后为何完全不能工作？就业禁止的理由与处罚详解
2026/08/12
本文的日文版点里（この記事の日本語版）于退去制令付后仍于理措施状的当事人及其家属而言，很多人会疑惑：什一段完全不能工作。与令付前的理措施不同，付后就本身是不被允的。本文将明其理由，以及反定…
退令発付後はなぜ働けないのか｜就労禁止の理由と罰則
2026/08/12
この記事の中国語版はこちら（本文的中文版点里）退去強制令書が発付された後も監理措置が続いている方や、そのご家族の中には、「どうして働くことが認められないのか」と疑問に思われる方もいらっしゃ…
退去强制令书发付前擅自就业的处罚：3年以下拘禁刑或300万日元罚金
2026/08/12
本文的日文版点里（この記事の日本語版）理措施决定生效、准在社会中生活的当事人中，不少人希望通工作持生。然而，在退去制令付前的理措施期，就并非可以随意行，未可擅自工作将面重的。本文将明其具体…
退令発付前の無許可就労の罰則｜3年以下の拘禁刑又は300万円以下の罰金
2026/08/12
この記事の中国語版はこちら（本文的中文版点里）監理措置が決定され、社会内での生活が認められている方の中には、生活費の工面のために働きたいとお考えの方も多いかと思います。しかし、退去強制令書…
