所属機関に関する届出 企業側の14日ルールと届出を怠った場合の効果
2026/09/03
外国人を雇用する会社の担当者から寄せられる質問で、意外に多いのが届出の主体に関するものです。会社が届け出るのか、本人が届け出るのか、両方なのか。同じ事実について二重に届け出る必要はあるのか…
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学校を除籍・退学になったら在留資格はどうなるか 3か月要件と取り得る手段
2026/09/03
除籍になったから、もう日本にはいられない。留学生の相談で最も多い思い込みがこれです。しかし法律上、除籍という学校側の処分と、在留資格の消滅とは別の事柄です。両者の間には時間があり、その時間…
日语学校与大学如何得知留学生涉案，以及学校应当如何应对
2026/09/03
学校得知留学生案，由本人主告知的情况反而是少数。多数候，学校是在事后、并且以零碎信息的形式接触到事。因此初期反容易滞后，等到察，申期限往往已近。据日本警察令和7年的，按在留格分的人数中，留学…
日本語学校・大学が留学生の事件を知る経路と、学校が取るべき対応
2026/09/03
学校が留学生の事件を知る経路は、本人からの申告であることのほうがむしろ少数です。多くの場合、学校は事後に、しかも断片的な情報として事実に接します。そのため初動が遅れ、気づいたときには届出の…
Istilahtanggungjawabperusahaanpenerimaseringdipakaisecarasamar.Padahalketikamasalahbenar-benarterjadi,tanggungjawabitutidakmunculsebagaisatubloktunggal,melainkanterpecahmenjaditigalapisdeng…
技能実習生・特定技能の受入企業が負う法的責任 三層構造で理解する
2026/09/03
受入企業の法的責任という言葉は、実務では漠然と使われがちです。しかし実際に問題が起きたとき、責任は一枚岩ではなく、性質の異なる三つの層に分かれて現れます。この区別を持っておくと、想定すべき…
CuhicgvotmkimnhiunhtkhimtngiVitNhtbcnhstbtthngkhngphilvhnhpht,ml:cngtycuivicmnhkhng,vmtvicrithvisacnkhng.Haicuhinygnvinhauchthnnhiungitng.Nht,vicbbttnchachophpcngtypdnghnhthcklutnngnht.Nhng…
外国人従業員を懲戒解雇できるか 逮捕・起訴・有罪確定の段階別に整理する
2026/09/03
従業員が逮捕されたという連絡を受けた会社が最初に検討するのは、多くの場合、懲戒解雇の可否です。しかしこの問題は、その従業員が罪を犯したかどうかという問いから出発すると、必ず行き詰まります。…
登记支援机构的责任边界：特定技能外国人涉案时应当怎么做
2026/09/03
接受支援的特定技能外国人被警察逮捕了。接到受入机的通知后，登支援机的人首先想到的往往是同一个：我究竟要多大的任。按照支援提供了生活咨，但并没有管理方的私人生活，也会影登，需不需要申。根据日…
