逮捕之事被公司或学校知悉时｜如何避免解雇与退学，如何守住在留资格

被限制人身自由已过数日，无故缺勤、无故缺课持续累积。公司来电，学校传唤。对家属而言，这与刑事案件本身同样迫切。对外国籍者来说，失去工作、失去学籍，往往意味着直接失去在留资格的基础。本文面向身在日本的家属，以及日本人配偶与友人，作一般性说明。

核心要点

• 就劳资格以持续从事该资格对应之活动为前提，离职将动摇在留资格该当性。
• 留学的在留资格以在籍为前提，退学与除籍可能招致在留资格取消（入管法22条之4）。
• 关于所属机关的申报，原则应自事由发生起14日以内完成（入管法19条之16）。
• 向公司与学校的说明，宜由辩护人整备内容与时机。

如何向公司传达

被公司知悉逮捕之事，多数场合难以避免，但传达的方式会左右结果。在无故缺勤持续之后经由报道得知，与由辩护人说明事实关系及后续展望，公司的应对可能截然不同。是否构成就业规则上的惩戒事由，须综合案件内容与业务的关联性、有无报道、人身拘束的期间等加以判断。在尚未起诉的阶段实施解雇，其后被评价为无效之例亦存在。因此，不急于提交辞呈，往往是最好的初动。

如何向学校传达

留学生若缺课持续一定期间，学校基于向入管报告的义务，将不得不有所处置。此时同样，由辩护人向学校说明人身拘束的状况与今后展望，有时可争取到不立即除籍而按休学处理的余地。学籍尚存，在留资格的基础便还在。就留学的在留资格而言，设有活动中断3个月以上时的取消规定，其正当理由之有无将成为问题，故应将经过留作记录。

以守住在留资格的视角审视

刑事案件本身的结论与在留资格的走向，虽相互联动，却属不同程序。被处以超过1年拘禁刑即涉及入管法24条4号リ；若与毒品相关，则涉及同号チ。反之，纵未至此，更新审查中素行仍会受到追问；而一旦就劳或在籍的实体丧失，亦可能从在留资格该当性的角度被驳回。正因如此，本所并不以缓刑为目标，而以起诉前取得不起诉处分为最优先，同时并行推进维系工作与学籍的说明。

希望家属配合的三件事

第一，公司或学校来联络时，请记录内容与日期时间。第二，在家属自行推进离职或退学手续之前，务必先与辩护人商议。第三，请保管工资明细、在职证明、学费收据等能够呈现在籍与就劳实体的资料。这些在日后的在留手续中将成为有力材料。

关于本所

舟渡国际法律事务所（东京都丰岛区）以中国籍委托人为主，长期将刑事辩护与入管手续作为一体承办。曾有一名20多岁女性被指涉及特殊诈骗的取款角色，本所综合主张其主观面情事，取得不起诉处分。本所亦有着手删除过往逮捕报道的案例，能够将事件之后的就业与生活重建一并纳入咨询。入管方面，拥有取得被视为高难度的在留特别许可的经验。

松村大介弁护士自接见初动至公判结审全程亲自担当，本所并常驻精通外国人案件的中文专属翻译。刑事程序结束后的在留资格更新与变更，可与合作行政书士一并提供一站式咨询。

另需说明，过往解决案例系基于个别情事，并不保证相同结果。

结语

在被拘束期间，本人无法向公司或学校作任何说明。填补这段空白，正是辩护人的职责。请勿由家属独自承担，先从梳理事实与展望开始。本文仅为一般性解说，个别案件请直接向律师咨询。

本文更新于2026年9月。

执笔者

松村 大介／弁护士

第一东京弁护士会所属（登录番号：59077／2019年登录）

舟渡国际法律事务所（东京都丰岛区高田三丁目4番10号 布施大楼本馆3层）

以中国籍委托人为主的外国人刑事辩护与入管手续为主要专注领域。拥有兴奋剂取缔法违反（营利目的持有）无罪判决、特殊诈骗案件不起诉处分、被视为高难度的在留特别许可等解决实绩。

舟渡国际法律事务所

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日文版（日本語）：逮捕が勤務先や学校に知られてしまったとき｜解雇・退学を避けるために、在留資格を守るために