登録支援機関の責任範囲 特定技能外国人が事件を起こしたとき何をすべきか
2026/09/03
支援対象としている特定技能外国人が警察に逮捕された。受入れ機関から連絡が入り、登録支援機関の担当者としてまず考えるのは、自分たちはどこまで責任を負うのか、という一点でしょう。支援計画に基づ…
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技能実習生が失踪したとき 監理団体・実習実施者がすべき届出と行政処分リスク
2026/09/03
実習生が寮に戻っていない。携帯電話がつながらない。所持品の一部がなくなっている。この段階で監理団体や実習実施者の担当者が抱く疑問は、だいたい共通しています。いつ、どこに、何を届け出ればよい…
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在留カードの真偽確認を怠った雇用主の責任｜読取アプリと記録の残し方
2026/09/03
採用面接で在留カードのコピーを取り、在留資格の欄に技術・人文知識・国際業務と書かれているのを目で確かめた。それで在留カードの確認は終わったと考えている事業者は、決して少なくありません。とこ…
助长非法就劳罪：一句我不知道为何行不通
2026/09/03
我不知道，所以也没法。句在多法律合都得通的解，在助非法就罪面前却很成立。原因就写在条文的造里。本文入管法（出入国管理及民定法）第73条之2所定的助非法就罪，重点明条第2所置的任造：究竟到什程度…
不法就労助長罪 知らなかったでは済まない過失の構造
2026/09/03
知らなかったのだから仕方がない。多くの法律の場面では通用するこの説明が、不法就労助長罪については通用しにくい構造になっています。理由は、条文の作りにあります。この記事では、入管法73条の2が定…
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外国人従業員が逮捕された 会社が最初にすべきこと
2026/09/03
警察から会社に電話が入り、御社の従業員を逮捕しました、と告げられる。担当者はその場で何を聞けばよいのか分からず、電話を切ってから初めて、罪名も留置場所も聞いていなかったことに気づく。実際に…
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