舟渡国際法律事務所

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取り組みや活動に関する情報を更新

事務所の取り組みや日頃の活動などに関する記事を随時更新しており、スタッフのご紹介や専門分野に関すること、新たな対応体制など、日々の変化と成長の一端をお届けいたします。また、中国語圏のご依頼者様に寄り添う姿勢や国際業務への理解などを、具体的なエピソードとともに丁寧に綴っております。

この記事の中国語版はこちら(本文的中文版点里)退去強制令書発付前の監理措置のもとで、許可を得ずに働いてしまった場合、どのような扱いを受けるのか不安に感じる方は少なくありません。本記事では、…

本文的日文版点里(この記事の日本語版)已收到退去制令的人士常常:"之后能工作?"是:退令布后的理措施下不允就。本文将梳理其原因,以及退令布前后待遇上的差。核心要点退令布后原上尽快境,因此不允…

この記事の中国語版はこちら(本文的中文版点里)すでに退去強制令書が発付された方から、「その後も働き続けられるのか」というご相談を受けることがあります。結論から申し上げると、退令発付後の監理…

本文的日文版点里(この記事の日本語版)在理措施下可从事酬活,"最多能多少"是多人心的。酬上限并非法律明文定的固定金,而是由主任官参考生活保水准,合本人生活状况及理人可能提供的援助等因素个定。…

この記事の中国語版はこちら(本文的中文版点里)監理措置のもとで許可を受けて働く場合、「いくらまで稼いでよいのか」は多くの方が気になる点です。上限は法令に固定額として定められているわけではな…

本文的日文版点里(この記事の日本語版)在被以理措施的人中,或有人希望自主事,而非受雇于他人。然而,理措施下的就可制度,自有特殊限制。本文将明自是否被允。核心要点就可限于与雇相的合同。自不在…

この記事の中国語版はこちら(本文的中文版点里)監理措置に付されている方の中には、雇われて働くのではなく、自分で事業を営みたいとお考えの方もいらっしゃるかもしれません。しかし、監理措置におけ…

本文的日文版点里(この記事の日本語版)申就可,或有人会疑惑:"是否任何工作都能得可?"事上,理措施下的就可有限制。本文将梳理些不被可,明其具体内容。核心要点反法令的活不被可可就。俗也被列不当…

この記事の中国語版はこちら(本文的中文版点里)就労許可を申請するにあたり、「どんな仕事でも認められるのか」と疑問に思われる方もいらっしゃるかもしれません。実は、監理措置における就労許可には…

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