退去强制令书发布后还能继续工作吗

已经收到退去强制令书的人士常常询问："之后还能继续工作吗？"结论是：退令发布后的监理措施下不允许就劳。本文将梳理其原因，以及退令发布前后待遇上的差异。

核心要点

• 退令发布后原则上应尽快离境，因此不允许就劳。
• 退令发布前，若属维持生计所必要，可经许可从事就劳活动。
• 退令发布后的监理措施依据入管法第52条之2以下规定，要件与效果均与退令前不同。
• 未经许可从事就劳属于退令发布后的就劳，可能构成处罚对象。

退令发布后为何不能工作

退去强制令书发布后的监理措施下，不允许从事就劳活动。这是因为退令发布后原则上应尽快离开本邦。退令发布前的监理措施中，若属维持生计所必要且相当，本可经许可从事就劳活动，但退令发布后，这一许可制度本身已不存在。因此，即便此前已获得就劳许可，一旦退令发布，该许可所依赖的前提也随之丧失。

退令前后的监理措施有何区别

退令发布前的监理措施依据入管法第44条之2以下，退令发布后的监理措施则依据第52条之2以下，二者法律依据不同。要件方面，退令前须"认定不予收容为相当"，退令后则须"认定在可送还之前不予收容为相当"，判断框架有所不同。此外，退令发布前的监理措施会因退去强制令书的发布而当然失效（依据入管法第44条之8）。由此可见，退令发布这一事件，对人身状态及就劳可否均有重大影响。

生活费应如何解决

既然不允许就劳，生活费则需依靠监理人的援助、本人的资产以及亲属知人的支持等途径解决。监理人负有响应被监理者咨询并努力提供援助的责务。不过，监理人的援助也有限度，若生活难以为继，建议向所辖的地方出入国在留管理官署咨询。

关于本所

为便于考虑咨询的朋友了解，以下介绍本所的体制及过往承办案件的一部分。

为救济因冤案而被追究非法就劳助长罪的委托人，本所提起了追问责任主义・过失责任主义射程的诉讼，目前仍在争讼之中。此为将刑事法理架桥至入管手续的尝试。

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※ 解决案例系基于个别案件的具体情事，请留意其并不保证相同结果。

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结语

本文更新于2026年8月。

撰稿人

松村 大介（まつむら だいすけ）／律师

第一东京律师会所属（登录号码：59077／2019年登录）

舟渡国際法律事務所（东京都丰岛区高田三丁目4番10号 布施大厦本馆3楼）

以中国籍委托人为中心的外国人刑事辩护・入管手续为主要专注领域。

拥有兴奋剂取缔法违反（以营利为目的持有）案件的无罪判决、特殊诈骗案件的不起诉处分、被视为难关的在留特别许可等解决实绩。

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