日本经营管理签证2025年10月新规：资本金3000万日元、日语要求与更新不许可怎么办｜日本律师解说
2026/10/03
日本“经营·管理”在留资格的许可标准，自2025年10月16日起大幅提高：原则上要求资本金等3000万日元以上、雇用1名以上的常勤职员，并增加了对申请人的经营经验或学历、日语能力的要求；已经持有该资格的人设有过渡期，具体以出入国在留管理厅公布的内容为准。
- 新规主要变化：资本金等3000万日元以上、雇用1名以上常勤职员、经营经验或学历要求、日语能力要求等
- 已经持有经营·管理在留资格的人，在更新时设有过渡措施，但新规的要点已经成为审查的重点
- 更新被不许可后，可以在出国准备期间内寻求其他在留资格，也可以在6个月内提起取消诉讼（行政事件诉讼法第14条第1项）
- 具体适用请以入管的最新公布为准，并在申请前咨询律师或行政书士
2025年10月的新规，主要改变了什么？
主要有四点：资本金大幅提高、必须雇用常勤职员、增加经营经验或学历要求、增加日语能力要求。
| 项目 | 新规要点（以入管公布为准） |
|---|---|
| 资本金等 | 由原来的500万日元，提高为3000万日元以上 |
| 常勤职员 | 需要雇用1名以上的常勤职员（日本人、特别永住者或持有永住者等身份的外国人） |
| 经营经验、学历 | 需要具有一定年限的经营或管理经验，或相关的硕士以上学位 |
| 日语能力 | 申请人或常勤职员需要具备一定水平的日语能力 |
| 事业计划 | 事业计划书需要经过中小企业诊断士等专业人士的确认 |
已经持有经营·管理签证的人，更新要注意什么？
已经持有的人，更新时设有过渡期，但审查中会重点关注经营的实际状况、纳税和社保、资本金和职员雇用情况，请提前准备。
在过渡期内，入管在更新审查时会考虑是否已经达到新规要件，或者有明确的改善计划，但并不意味着“一定许可”。常见的风险点包括：公司长期亏损或资不抵债、没有常勤职员、税金和社保欠缴、公司实际没有经营活动。请在更新之前，整理公司的决算书、纳税证明、雇用合同和事业计划。具体的过渡措施和期限，请以入管公布的最新内容为准。
更新被不许可后，怎么办？
确认不许可的理由，在出国准备期间内争取重新申请、变更在留资格，必要时在6个月内提起取消诉讼。
被不许可后，可以考虑变更为其他在留资格（例如技术·人文知识·国际业务等就劳资格，或与日本人配偶等身份相关的资格），或补正问题后重新申请。对不许可处分不服的，可以向东京地方裁判所等法院提起取消诉讼，并申请停止执行，防止在诉讼期间被要求出国（行政事件诉讼法第14条第1项、第25条）。是否能够胜诉，取决于入管认定是否有事实基础、裁量是否合理，不能保证结果。详细请见日本签证（在留期间）续签被拒怎么办？。
公司出现刑事或税务问题，会影响在留吗？
会。公司的违法行为、代表人的刑事处罚，都会影响经营·管理的更新，也可能引起驱逐出境程序。
例如，不法就劳助长、虚假申报、逃税，都可能同时引起刑事责任和在留资格的问题。详细请见在日本雇用无工作资格的外国人会被抓吗？以及在日本被逮捕后，在留资格会怎样？。
咨询时需要准备哪些信息？
有下列信息可以更快地推进，不清楚的项目不必勉强，知道多少说多少即可。
- 被逮捕的警察署名称和逮捕时间
- 本人的姓名、出生日期、国籍
- 在留资格的种类和在留期限（在留卡复印件）
- 工作单位或学校名称
- 罪名（知道的范围内）
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常见问题
2025年10月以前设立的公司，需要补足3000万日元的资本金吗？
已经持有在留资格的人，更新时设有过渡措施，具体适用的期限和条件，请以出入国在留管理厅的最新公布为准，并在更新前咨询。
新规之后，新设公司申请，最需要注意什么？
资本金、常勤职员、经营经验或学历、日语能力和事业计划的合理性，都是审查要点。请在设立公司之前，先确认是否满足全部要件。
更新被不许可，还有机会留在日本吗？
有机会，但取决于个别情况，比如是否可以变更为其他在留资格，或在留特别许可的可能性，请尽早咨询。
可以用微信咨询经营管理签证的问题吗？
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本文为一般性解说，具体案件请直接咨询律师。过去的案例以个别情况为基础，不保证同样的结果。
最后更新：2026年10月3日／作者：律师 松村大介（第一东京律师会·登录番号59077）
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