在日本经营公司遇到合同纠纷、劳动纠纷怎么选能用中文沟通的律师？委托前要确认的6点｜律师解说
2026/10/06
在日本经营公司遇到合同纠纷、劳动纠纷等问题时，选能用中文沟通的律师，应由委托方在咨询时确认6点：对问题范围的说明、中日文文书的处理、保密、费用说明、对结果的态度、联系是否方便。（依据：律师职务基本规程第29条、第30条）
- 先把问题分类：是合同、劳动，还是其他，不同类型所需的资料和做法不同
- 只会说中文不够，还要确认律师能否准确处理日文合同和中日文往来邮件
- 事情发生后越早咨询，可选的办法越多
- 费用请在签约前书面确认，委托合同书应写明报酬事项
- 具体事案是否在某位律师的办理范围内，应直接确认，不要凭网上介绍判断
公司遇到法律问题，选中文律师先要确认什么？
先确认律师能否听懂你的业务，并能把法律上的问题和选项用中文讲清楚，再确认费用和联系方式。
公司经营中遇到的纠纷，常见的有合同履行争议、货款纠纷、与员工的劳动纠纷等。不同类型，需要的资料各异。咨询前，可以把合同、往来邮件、微信记录、相关通知等按时间顺序整理好。
选律师时的确认事项整理在下表。
| 确认事项 | 咨询时可以问的问题 |
|---|---|
| 1 问题范围 | 我的问题是否属于您办理的范围，如果不是，能否告知应向谁咨询 |
| 2 文书的处理 | 日文合同、日文通知和中文往来记录，能否一并阅读并整理要点 |
| 3 保密 | 我的经营信息和资料如何保管，翻译或助理如何保密 |
| 4 处理方法的说明 | 能否说明可选的办法，例如交涉、调解、诉讼，以及各自的大致走向 |
| 5 费用说明 | 能否在签约前以书面说明费用的项目和计算方式 |
| 6 联系是否方便 | 承办律师是谁，平时通过微信还是邮件联系，可联系的时段是什么 |
遇到合同纠纷，怎样看律师的说明是否清楚？
应看律师能否依据合同条款和往来记录，分别说明己方的主张、对方可能的反驳和可选的处理方法。
合同纠纷的关键常在于合同写了什么、双方实际怎么做的。咨询时请带上合同原件和往来记录。律师应能告诉你，哪些记录对你有利、哪些资料还缺，以及先交涉还是先走其他程序。
需要注意的是，合同的中文版与日文版可能存在差异，以哪一版为准、条款如何解释，需要律师读过原文才能判断。对只看了摘要就下结论的说明，应请律师说明依据。
遇到劳动纠纷，应该向律师确认什么？
应确认律师能否分别从公司的角度和劳动关系的事实出发，说明处理方法，并要求其说明可能的风险。
劳动纠纷常涉及解雇、工资、加班、辞职等，与员工的沟通方式本身也会影响后续处理。咨询时请准备劳动合同、就业规则、考勤和工资记录、与员工的往来记录。
请律师说明时，可以问：现在最需要避免什么做法？应该保留哪些记录？对外沟通应由谁出面？能够讲清这几点，才有利于后续安排。
费用和结果的说明，可以要求到什么程度？
可以要求律师在签约前就见通、处理方法、报酬和费用作出说明，并订立书面委托合同；律师不得保证结果。
律师受理案件时，应就事件的见通、处理方法及报酬、费用作出适当说明（律师职务基本规程第29条第1项），不得保证对委托人有利的结果（同条第2项），并应制作委托合同书（同规程第30条）。请确认费用包括哪些阶段，哪些情况另有支出。
本所如何回应这些确认事项？
咨询时请就上述6点具体提问，具体的事案是否属于本所的办理范围，请通过微信或问询页面确认。
本所可以用中文咨询，有专属翻译常驻，接受全国咨询。具体的事案是否属于本所的办理范围，请通过微信或问询页面确认。微信ID：matsumura1119。承办律师见律师介绍，咨询窗口见联系我们。选律师的一般方法见在日本怎么选中文律师。
常见问题
公司遇到纠纷，首先应该做什么？
先整理好合同、往来邮件和微信记录、相关通知，按时间顺序排列，再咨询律师。越早咨询，可选择的办法越多。
合同是日文写的，我看不懂，可以咨询吗？
可以。请带上合同原件，请律师说明主要条款和风险。对只看摘要就下结论的说明，应请律师说明依据。
咨询时需要带哪些资料？
合同、往来记录、相关通知，以及劳动纠纷中的劳动合同、就业规则、考勤和工资记录等。资料不全也可以先咨询，律师会告知还缺什么。
我的问题本所能办吗？
具体事案是否属于本所的办理范围，请通过微信或问询页面确认。
律师说“这件事肯定能赢”，该怎么看？
律师不得保证结果（律师职务基本规程第29条第2项）。请律师说明判断的依据，并慎重对待。
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本文为一般性解说，具体个案请直接咨询律师。结果取决于个案的具体情况，本文不保证任何结果。
最后更新 2026年10月6日 ／ 执笔 律师 松村大介（第一东京律师会・登记号 59077）
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