身处监理措施期间因通勤通院等需要开车出行时应当注意哪些限制

无论是就医、通勤,还是接送孩子,日常生活中难免会遇到需要开车出行的场合。即使身处监理措施期间,不少当事人及家人也会因这些现实需要而考虑驾车。不过,监理措施伴随着行动范围限制及遵守相关条件的义务,驾车本身也需要结合这些制度性约束加以确认。本文将整理监理措施期间若需驾车出行时应当考虑的要点。

核心要点

• 监理措施的条件包括指定住居、限制行动范围以及防止逃亡所需的其他条件等。
• 行动范围原则上限于指定住居所在都道府县的区域内。
• 违反条件逃亡或不服从传唤时,设有相应的处罚规定。
• 驾照的取得与更新等具体手续,需要向所辖窗口确认。

监理措施期间开车本身是否被允许

监理措施所附加的条件包括指定住居、限制行动范围、履行传唤出头义务及其他防止逃亡所必需的条件等,目前并未确认存在直接限制驾车本身的规定。因此,在持有驾照的前提下,于日常生活范围内驾车,原则上不能认为是被一律禁止的。不过,驾照的取得、更新手续以及驾车相关的具体处理方式,可能因个案情况而有所不同,建议向所辖地方出入国在留管理官署确认。

行动范围限制会如何影响驾车出行

被监理者的行动范围原则上限于指定住居所在都道府县的区域内。因此,即便是为就医或通勤而驾车,若目的地超出指定住居所在都道府县的范围,便可能涉及行动范围的问题。若日常生活中经常需要跨都道府县出行,可考虑申请扩大行动范围许可,该申请须由被监理者与监理人联名提出。若预计生活中需要经常驾车出行,建议提前梳理出行范围,并与监理人共享相关信息。

关于驾车有哪些制度性风险需要留意

若违反监理措施条件而逃亡,或不服从传唤,将面临一年以下拘禁刑或二十万日元以下罚金的处罚。为避免包括驾车在内的日常行为被认定为违反条件或超出行动范围,应明确出行的目的与范围。此外,若驾车涉及有报酬的活动,在退令发付前须纳入就劳许可的框架加以考虑,就劳仅限于基于与本邦公私机构雇佣合同的工作,不包括个体经营。若考虑从事涉及驾车的工作,建议就此一并向律师咨询。

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结语

本文更新于2026年8月。

撰稿人

松村 大介（まつむら だいすけ）／律师

第一东京律师会所属（登录号码：59077／2019年登录）

舟渡国際法律事務所（东京都丰岛区高田三丁目4番10号 布施大厦本馆3楼）

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