技能实习生失踪后被查获如何应对？监理措施与利益冲突问题

因无法忍受技能实习单位的工作生活条件而选择失踪，此后又被查获——面临这种处境的人士及其家人并不少见。由于与实习单位的关系已经断绝，很多人苦恼于不知该请谁来担任监理人。本文将围绕从技能实习单位失踪后被查获时身柄的处理方式，以及监理人选定所面临的课题进行梳理。

核心要点

• 因失踪而失去技能实习在留资格的依据后，可能陷入非法滞留状态。
• 即便被收容，也可考虑通过发付前的监理措施（入管法第44条之2以下）予以应对。
• 不具有在留资格的外国人不能担任监理人，因此无法依靠处境相同的知情人。
• 在监理措施下从事无许可的有偿活动，可能面临拘禁刑或罚金处罚。

从实习单位失踪后被查获，将面临怎样的局面

技能实习在留资格以在指定实习单位从事活动为前提，一旦因失踪而失去这一依据，便可能陷入非法滞留状态。被查获后，本人有可能被收容，但只要能够选定担任监理人的人选，且主任审查官认定不予收容为相当，仍可通过发付前的监理措施（入管法第44条之2以下）不经收容而推进程序。判断时会考量逃亡、湮灭证据之虞的程度以及因收容而遭受不利益的程度等因素。

应请谁来担任监理人

失踪的技能实习生往往与原实习单位的关系已经断绝，身边的知情人也可能同样面临在留资格不稳定的问题。然而，不具有在留资格的外国人不能担任监理人，因此无法依靠这类知情人。监理人的人选中，前雇主、支援人士、律师、行政书士等也有可能担任，向实习单位以外的相关人士或专业人士寻求帮助，是较为现实的选择。此外，关东律师会联合会指出，监理人负有报告被监理者违反行为等义务，这可能与其和被监理者之间的信任关系产生利益冲突，因此选定监理人一事应当谨慎考虑。

在监理措施下工作，应注意哪些方面

在监理措施下从事有偿活动，仅限于维持生计所必要且相当的情形，须经许可方可进行（入管法第44条之5第1项）。若未经许可从事就业等活动，在发付前的情形下可能面临3年以下拘禁刑或300万日元以下罚金的处罚。若在失踪后继续未经许可地工作，可能引发新的问题，因此在监理措施许可的框架内开展活动十分重要。

关于本所

本所长期专注于在司法场域正面挑战行政判断的诉讼。入管案件亦属于这一延长线上的工作。

在属于裁判员裁判对象的重大毒品案件中，本所细致梳理侦查环节的问题所在，取得了无罪判决。

对于丧失在留资格、并因非法滞在而被追究刑事责任的委托人，本所一面着眼于刑事审判开展被告人询问与证人询问，一面促成婚姻与认知手续，最终取得在留特别许可。

人身自由的解除与在留资格的维持，是两个不同的问题。即使因监理措施而获准在社会中生活，退去强制手续本身仍在推进，故须同时着手准备着眼于在留特别许可的工作。

松村大介律师自初动至终结全程亲自担当，不交由年轻律师或事务员代行。本所亦常驻外国人案件专属的中国语翻译，可避免因语言隔阂而导致事实无法准确传达的情况。

※ 上述解决案例皆以个别情事为前提，无法承诺相同结果。

首次咨询免费。可用中文咨询。

结语

本文更新于2026年8月。

撰稿人

松村 大介（まつむら だいすけ）／律师

第一东京律师会所属（登录号码：59077／2019年登录）

舟渡国際法律事務所（东京都丰岛区高田三丁目4番10号 布施大厦本馆3楼）

以中国籍委托人为中心的外国人刑事辩护・入管手续为主要专注领域。

拥有兴奋剂取缔法违反（以营利为目的持有）案件的无罪判决、特殊诈骗案件的不起诉处分、被视为难关的在留特别许可等解决实绩。

舟渡国际法律事务所

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