详解监理人可以辞任吗？申报时限、努力义务与对被监理者的影响解析

本文写给已经担任监理人、但因情况变化而感到难以继续履职的读者，以及即将接受监理人角色、关心能否辞任的读者。监理人并非一经选定，就必须持续到被监理者的退去强制手续结束为止，制度上也设有辞任这一选项。究竟须经过怎样的程序才能辞任，本文依据已核实的事实加以整理。

核心要点

• 监理人可以通过事先向主任审查官申报的方式辞任。
• 辞任申报，在30日前提出属于努力义务。
• 由于属于努力义务，即便未能在30日前提出，也不意味着辞任必然不被认可。
• 辞任后，被监理者能否确保新的监理人，可能成为问题。

监理人可以辞任吗

监理人可以通过事先向主任审查官申报的方式辞任。监理人的职责涉及掌握被监理者生活状况并指导监督、应对咨询、配合报告请求、发生特定事由时申报等多方面，以持续参与为前提，但监理人自身的生活状况、健康状况，或与被监理者关系的变化，都可能使其难以继续履行职责。因此，制度设有通过辞任结束监理人身份的程序。

辞任申报须在何时之前提出

辞任申报，在30日前提出属于努力义务。由于其定位为努力义务，可以认为法律上并未将“30日前提出”规定为绝对条件，但考虑到被监理者须确保新的监理人，仍应尽可能提早申报。若因突发情况难以在30日前提出申报，其处理方式已核实事实中并无具体记载，须视个案而定，请向所辖地方出入国在留管理官署确认。

辞任会给被监理者带来什么影响

监理人一旦辞任，被监理者便处于没有监理人的状态。在监理措施决定中，“没有新的监理人”属于必要撤销事由之一，因此辞任可能影响被监理者一方监理措施本身的存续。故此，在考虑辞任时，宜尽可能提前与被监理者及其周围人员，就确保新监理人一事进行沟通。

关于本所

本所（舟渡国際法律事務所・东京都丰岛区）由松村大介律师（第一东京律师会・登录号码59077・2019年登录）主理，长期承办以中国籍人士为中心的外国人案件。

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※ 解决案例系基于个别案件的具体情事，请留意其并不保证相同结果。

首次咨询免费。本所承接来自日本全国的委托，身处远方亦可咨询。

结语

本文更新于2026年8月。

撰稿人

松村 大介（まつむら だいすけ）／律师

第一东京律师会所属（登录号码：59077／2019年登录）

舟渡国際法律事務所（东京都丰岛区高田三丁目4番10号 布施大厦本馆3楼）

以中国籍委托人为中心的外国人刑事辩护・入管手续为主要专注领域。

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