“学校、公司不知道就没事”的陷阱｜自逮捕至退学、解雇、在留资格取消的连锁

“只要学校（公司）不知道，在留资格就没问题吧”——这是刑事案件当事人及其家属常见的提问。这种心情可以理解，然而提问方式本身就潜藏危险的疏漏。外国人案件真正的可怕之处，不在于刑事处分本身的轻重，而在于人身拘束的长期化摧毁生活基础，生活基础的崩塌进而摧毁在留资格这一连锁。

连锁的结构：自逮捕至丧失在留资格

典型的连锁如此推进：因逮捕、勾留，在无法向学校、职场说明情况的状态下持续缺席、缺勤；不久在籍难以维持，走向退学、解雇；于是，构成留学、就劳类在留资格基础的“活动”本身丧失。入管法第22条之4第1项规定，未进行与在留资格相应的活动继续达3个月以上而在留等情形，属于在留资格取消事由（有正当理由时除外）；且在下次在留期间更新时，活动实绩的欠缺与刑事案件的存在构成双重障碍。换言之，即使刑事处分以罚金或不起诉了结，经由人身拘束长期化与退学、解雇这一中间环节，在留的基础仍可能崩塌。

正因如此，“早期释放”守护在留

斩断这一连锁的关键，是尽早的人身解放。对勾留决定的准抗告、勾留取消请求、起诉后的保释请求——日本的刑事程序中备有争取释放的多种手段。释放越早，在维持学籍、雇用的状态下应对程序的可能性越高，在留资格的基础越能得到守护。本所在外国人案件中特别重视人身解放活动，因为这既是刑事辩护，同时也是在留资格的防卫活动。

应对学校、公司，请与律师同行

向学校、工作单位的说明，既不是一味隐瞒，也不是毫无防备地和盘托出，而是基于案件前景，在适当的时机作适当范围的说明。虚假说明一旦日后败露，将是致命的。休学、休职制度的活用，复学、复职条件的确认——为维持在籍的现实调整，建议在辩护人的支持下推进。此外，对退学、解雇、在留资格取消等处分，有时存在通过行政程序、行政诉讼争议的余地，这一局面同样需要法律检讨。

三个注意点

• “还没暴露就什么都不做”是最坏的选择。随时间经过，活动实绩的空白将无法挽回。
• 向学校、公司报告的内容，务必先与律师商量再决定。
• 更新时期临近的人士，须将刑事案件的应对与更新申请的准备作为一体加以设计。

本所介绍

舟渡国际法律事务所（东京都丰岛区）松村大介律师，以中国籍委托人为中心，在外国人刑事辩护与入管手续领域实绩丰富。曾为丧失在留资格并被刑事起诉的委托人，跨越婚姻、认知的障碍，获得公认难度极高的在留特别许可；在书面记载与实际状态的乖离成为争点的企业案件中，于东京地裁、东京高裁均获胜诉；并在正面争议警察处分之法律性质的行政诉讼中，于大阪高裁获得胜诉判决——具有横跨刑事、行政两域的纠纷解决经验。本所亦有在不法就劳助长罪认定案件中获得史无前例在留特别许可的实绩。

松村律师全程亲自担当，中文专属翻译常驻。伴随休学、退学、转职的在留资格变更、更新，可与合作行政书士联动应对。

结语

外国人刑事案件中，与警察、检察的战斗，以及守护生活基础的战斗，同时进行。把目光从“会不会暴露”转向“基础能否维持”，是守护在留的第一步。本文仅为一般性解说，个别案件请直接向律师咨询。本文所述过往解决案例系基于个别情事，并不保证相同结果。（本文基于2026年7月时点的信息。）

执笔者

松村 大介（まつむら だいすけ）／律师

第一东京弁护士会所属（登录番号：59077／2019年登录）

舟渡国际法律事务所（东京都丰岛区高田三丁目4番10号 布施本馆3层）

以中国籍委托人为中心，主要办理外国人刑事辩护与入管手续。曾获得觉醒剂取缔法违反（营利目的持有）案件无罪判决、特殊诈骗案件不起诉处分、公认难度极高的在留特别许可等解决实绩。

舟渡国际法律事务所

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