监理人突然提出想要辞任时：辞任程序、期限与对被监理者身柄的影响

若一直担任监理人的人士突然表示"想要辞任"，本人及家属往往会为接下来的情况感到不安。监理人的辞任虽在法律上设有相应程序，但若找不到新的监理人，监理措施本身也可能受到影响。本文将梳理监理人提出辞任时应把握的程序及应对方式。

核心要点

• 监理人辞任须事先向主任审查官申报。
• 30日前申报被定为努力义务。
• 没有新监理人属于监理措施决定的必要性取消事由。
• 尽早寻找下一位监理人候选人，有助于稳定身柄状态。

监理人辞任需要经过怎样的程序

监理人辞任须事先向主任审查官申报。辞任意向应尽量及早传达，30日前申报被定为努力义务。这一努力义务，其用意应在于为被监理者及相关人士留出一定的准备时间，以便寻找新的监理人。不过，由于这仅为努力义务，视具体情况也可能出现申报时间短于该期限的情况。一旦监理人表达辞任意向，首先应确认其向主任审查官申报的预定时间。

若找不到新的监理人会怎样

没有新监理人属于监理措施决定必要性取消事由之一（依据第44条之4第1项、第52条之4第1项）。也就是说，若在辞任监理人之后长期找不到接替人选，监理措施决定本身便可能被取消。监理人除亲属、知己、原雇主、支援者外，律师及行政书士同样可以担任，因此若身边没有可依靠的人选，委托这类专业人士也是一种选择。收到辞任申请后，应尽快着手寻找下一位候选人，这对维持身柄状态的稳定至关重要。

被监理者本人及家属应如何应对

若辞任原因在于监理人负担过重，或与被监理者之间关系发生变化，应坦诚了解具体情况，并将其作为选择下一任监理人时的参考。监理人须持续履行掌握生活状况并加以指导监督、回应咨询、配合主任审查官的报告请求、发生一定事由时7日内申报等职责，因此也应向接任者详细说明这些内容。若对程序推进方式或申报时机感到不安，建议尽早咨询律师，一并梳理与主任审查官之间的沟通事宜。

关于本所

以下介绍本所曾承办的案件中，与本文主题关联较深的几件。

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本所常驻有精通外国人案件的中国语专属翻译，可从与本人及家属的会谈直至陪同前往入管全程提供协助。该翻译与侦查机关指定的翻译立场不同，系为委托人本人服务。手续则由松村大介律师全程亲自担当。

※ 解决案例系基于个别案件的具体情事，请留意其并不保证相同结果。

首次咨询免费。可用中文咨询。

结语

本文更新于2026年8月。

撰稿人

松村 大介（まつむら だいすけ）／律师

第一东京律师会所属（登录号码：59077／2019年登录）

舟渡国際法律事務所（东京都丰岛区高田三丁目4番10号 布施大厦本馆3楼）

以中国籍委托人为中心的外国人刑事辩护・入管手续为主要专注领域。

拥有兴奋剂取缔法违反（以营利为目的持有）案件的无罪判决、特殊诈骗案件的不起诉处分、被视为难关的在留特别许可等解决实绩。

舟渡国际法律事务所

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