监理措施下就业许可申请材料清单：劳动条件说明与就业机构证明资料

正在考虑申请监理措施下就业许可的当事人，往往最关心的问题是需要准备哪些材料。申请须备齐多项文件，内容如有欠缺，审查也可能因此延误。本文将说明所需材料及其各自的意义。

核心要点

• 申请须备齐许可申请书、载明劳动条件的文件、就业预定机构所在地等证明资料。
• 收入资产证明资料，以及监理人援助金额的证明资料，也是审查中的重要材料。
• 申请仅可在负责相关事务的地方出入国在留管理官署窗口办理，不接受邮寄。
• 拥有可就业在留资格的人士，本来就无需申请报酬活动许可。

申请需要哪些材料

报酬活动许可申请，除许可申请书外，还须准备载明劳动条件的文件、就业预定机构所在地等证明资料、收入资产证明资料，以及监理人援助金额的证明资料等。劳动条件说明文件用于让审查官了解就职单位、工作内容、工资等就业实态，与就业机构证明资料一并，起到证明就业单位真实存在且已具体确定的作用。

为何需要监理人援助金额的证明资料

就业许可仅限于为维持生计属必要且相当的情形方可获得（入管法第44条之5第1款）。因此，除本人的收入资产外，能从监理人处获得多少援助，也是判断生计实情的依据之一。之所以要求提供监理人援助金额的证明资料，是因为该制度需要综合本人与监理人双方的状况来判断就业的必要性。

材料应提交至何处、如何提交

申请材料应提交至负责相关事务的地方出入国在留管理官署。提交仅限窗口办理，不接受邮寄申请。因此，需在备齐材料后亲自前往官署办理。材料如有欠缺，办理手续所需时间也可能因此延长，建议事先确认所需材料并做好充分准备。

关于本所

监理措施能否获准，有时仅因资料的编排方式不同而结论迥异。本所着力于此类疏明资料的构建。

在国籍国出具的公文书几乎不存在这一极为不利的条件下，本所仍细致收集对委托人有利的证据，并分析入管当局过往的许可案例，取得了被视为难关的在留特别许可。该案中委托人育有日本籍子女。

本所曾在包括受到国际报道的案件在内的重大案件中担任辩护工作。

在刑事阶段彻底争执故意与过失，也会成为其后入管手续中主张的基础。本所采取将刑事与入管贯通为一条线的辩护方针。

本所采取由松村大介律师本人贯通承办全部环节的体制。因为在外国人案件中，无论是接见、侦讯在场、与入管折冲还是诉讼应对，均需一以贯之的策略。此外，本所常驻有外国人案件专属的中国语翻译。

※ 上述解决案例皆以个别情事为前提，无法承诺相同结果。

首次咨询免费。关于与收容中本人的接见事宜，亦欢迎咨询。

结语

本文更新于2026年8月。

撰稿人

松村 大介（まつむら だいすけ）／律师

第一东京律师会所属（登录号码：59077／2019年登录）

舟渡国際法律事務所（东京都丰岛区高田三丁目4番10号 布施大厦本馆3楼）

以中国籍委托人为中心的外国人刑事辩护・入管手续为主要专注领域。

拥有兴奋剂取缔法违反（以营利为目的持有）案件的无罪判决、特殊诈骗案件的不起诉处分、被视为难关的在留特别许可等解决实绩。

舟渡国际法律事务所

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