Đi làm bằng thẻ cư trú mang tên người khác: những tội danh và ảnh hưởng tới lưu trú

Thời hạn lưu trú đã hết, không còn ở trong trạng thái được phép làm việc. Rồi một người đồng hương nói rằng cứ dùng thẻ của tôi, ảnh cũng na ná, chỉ cần nhớ tên là không ai phát hiện ra. Công việc bắt đầu như thế, và vài tháng sau thì vỡ lở.

Loại vụ việc này khác các vụ khác ở một điểm: chỉ một hành vi nhưng chạm đồng thời vào nhiều đạo luật. Hơn nữa, hậu quả không dừng ở người sử dụng tấm thẻ mà lan sang cả người cho mượn và người thuê. Bài viết này tách riêng từng vị trí để xem điều luật nào áp dụng cho ai, sau đó nói về ảnh hưởng tới tư cách lưu trú.

Một hành vi chạm cùng lúc vào nhiều điều luật

Khi dùng thẻ cư trú mang tên người khác để đi làm, điều luật liên quan không chỉ có một.

Thẻ cư trú là văn bản do cơ quan công quyền cấp, nên việc làm giả nó, hoặc sử dụng văn bản đã bị làm giả như thể là thật, có thể làm phát sinh các tội về giấy tờ công trong Bộ luật Hình sự. Quy định cụ thể nào được áp dụng còn tùy vào việc tấm thẻ là hàng giả hay là thẻ thật nhưng mang tên người khác, nên cần xem xét theo từng vụ.

Người sử dụng thẻ: hoạt động ngoài tư cách và lưu trú quá hạn

Về phía luật nhập cư, câu hỏi đầu tiên là nội dung hoạt động. Điều 24 khoản 4 mục i coi người bị nhận định rõ ràng là chỉ chuyên thực hiện hoạt động nằm ngoài tư cách lưu trú là thuộc diện trục xuất. Khi đã đi làm bằng danh nghĩa người khác, rất dễ dẫn tới đánh giá rằng bạn không thực hiện hoạt động tương ứng với tư cách lưu trú của chính mình.

Bên cạnh đó, Điều 73 quy định tội hoạt động ngoài tư cách, và Điều 24 khoản 4 mục he coi người bị tuyên hình phạt giam giữ kōkinkei theo tội tại Điều 73 là thuộc diện trục xuất. Cần lưu ý rằng mục này không đặt ra mốc 1 năm. Nếu thời hạn lưu trú đã trôi qua, mục ro về lưu trú quá hạn tồn tại song song. Về hình sự, Điều 70 khoản 1 mục 5 quy định hình phạt giam giữ đến 3 năm hoặc phạt tiền đến 3 triệu yên, hoặc cả hai, đối với lưu trú quá hạn.

Ngoài ra, Điều 23 quy định nghĩa vụ mang theo và xuất trình thẻ cư trú; Điều 75-2 quy định hình phạt giam giữ đến 1 năm hoặc phạt tiền đến 200 nghìn yên đối với vi phạm nghĩa vụ xuất trình, còn Điều 75-3 quy định phạt tiền đến 200 nghìn yên đối với vi phạm nghĩa vụ mang theo. Hành vi xuất trình một tấm thẻ mang tên người khác được đánh giá tách biệt với các quy định này.

Hậu quả lan tới người cho mượn và người thuê

Với người cho mượn thẻ, Điều 73-6 và Điều 73-7 quy định về việc cung cấp và tiếp nhận thẻ cư trú cùng giấy tờ tương tự, nên khả năng bị áp dụng là có thật. Nói cách khác, lời giải thích rằng tôi chỉ cho mượn vì thương bạn khó có sức thuyết phục trong loại việc này.

Với người sử dụng lao động, Điều 73-2 quy định tội giúp sức cho lao động bất hợp pháp với hình phạt giam giữ đến 5 năm hoặc phạt tiền đến 5 triệu yên, hoặc cả hai. Khoản 2 của điều luật này đặt cấu trúc buộc bên thực hiện hành vi phải đưa ra cơ sở cho thấy mình không có lỗi. Nghĩa là chỉ nói rằng tôi không nhận ra tên trên thẻ khác với người thật thì chưa đủ; vấn đề là bạn đã thực hiện đầy đủ quy trình kiểm tra hay chưa. Thêm nữa, nếu chính người sử dụng lao động cũng là người nước ngoài, Điều 24 khoản 3-4 sẽ được đặt ra, và điều khoản này chỉ cần có hành vi, không lấy việc bị xử lý hình sự làm điều kiện.

Theo thống kê của Cơ quan Cảnh sát Quốc gia, năm Reiwa 7 có 253 vụ và 308 người bị xử lý về tội giúp sức cho lao động bất hợp pháp; trong 475 người nước ngoài lao động bất hợp pháp được thuê, quốc tịch Việt Nam nhiều nhất với 169 người, tiếp đó Thái Lan 69 và Indonesia 63. Cũng trong năm đó, trong 3.349 người bị xử lý về vi phạm luật nhập cư, có 191 người liên quan tàng trữ thẻ cư trú giả và 160 người liên quan hoạt động ngoài tư cách.

Hình phạt tác động ngược lại tư cách lưu trú ra sao

Ở loại vụ này, cần tách hai đường tác động.

Đường thứ nhất phụ thuộc vào mức án. Điều 24 khoản 4 mục ri coi người bị tuyên hình phạt giam giữ vô thời hạn hoặc trên 1 năm là thuộc diện trục xuất, đồng thời loại trừ trường hợp toàn bộ hình phạt được hưởng án treo; treo một phần với phần phải chấp hành từ 1 năm trở xuống cũng vậy.

Đường thứ hai không phụ thuộc vào mức án. Mục i được phán định chỉ dựa trên thực tế hoạt động; mục he lấy hình phạt giam giữ theo tội Điều 73 làm điều kiện nhưng không đặt mốc 1 năm; còn mục ro về lưu trú quá hạn thì hoàn toàn không hỏi tới việc có bị xử phạt hay không. Vì vậy, dù đạt được kết quả nhẹ về hình sự, riêng điều đó không làm tan biến vấn đề bên lưu trú.

Nếu đi vào thủ tục trục xuất, Điều 50 khoản 5 quy định các yếu tố được cân nhắc, và hướng dẫn sửa đổi tháng 6 năm 2024 là bản hiện hành. Khoản 2 quy định quyền nộp đơn, khoản 3 quy định sau khi lệnh trục xuất được ban hành thì không thể nộp đơn. Việc trình bày thời gian đã sống ở Nhật, quan hệ gia đình và thực trạng đời sống ra sao chính là mấu chốt.

Việc cần làm ngay và những hiểu lầm thường gặp

• Khi lấy lời khai, không thừa nhận điều mình không nhớ. Điều 198 khoản 2 Bộ luật Tố tụng hình sự quy định việc thông báo quyền im lặng
• Trước khi ký vào biên bản, yêu cầu sửa đổi những chỗ khác với sự thật theo khoản 4 của cùng điều luật
• Trao đổi sớm với luật sư bào chữa dựa trên quyền gặp mặt tại Điều 39 khoản 1
• Nếu nghi ngờ nội dung phiên dịch, yêu cầu xác nhận ngay tại chỗ. Điều 175 và Điều 178 quy định về phiên dịch và biên dịch
• Sắp xếp lại cho rõ ràng: quan hệ với người cho mượn thẻ, có trả thù lao hay không, phía tuyển dụng biết đến đâu

Bốn hiểu lầm hay gặp. Thứ nhất, nghĩ rằng thẻ là thật nên không phải giả mạo; điểm mấu chốt là tấm thẻ mang tên người khác, chứ không phải nó thật hay giả. Thứ hai, nghĩ rằng cho mượn không lấy tiền thì không phạm tội; việc có thù lao hay không có thể là tình tiết khi lượng hình nhưng không đương nhiên quyết định việc áp dụng quy định. Thứ ba, nghĩ rằng lỗi thuộc về người sử dụng lao động nên mình là nạn nhân; với người dùng thẻ vẫn có các điều luật riêng. Thứ tư, nghĩ rằng được miễn tố thì tư cách lưu trú cũng được giữ; mục i và mục ro không lấy hình phạt làm điều kiện.

Cách làm việc của văn phòng chúng tôi

Tại Funado International Law Office, luật sư Matsumura Daisuke trực tiếp đi gặp thân chủ tại nơi tạm giam và trực tiếp trao đổi với gia đình. Về ngôn ngữ, tiếng Trung có phiên dịch viên chuyên trách các vụ việc của người nước ngoài thường trực tại văn phòng; các ngôn ngữ khác, trong đó có tiếng Việt, được bố trí phiên dịch tùy theo từng vụ việc.

Về phương châm bào chữa, chúng tôi cho rằng bản án treo vẫn chưa đủ và đặt quyết định miễn tố làm mục tiêu ưu tiên cao nhất. Vì loại vụ này có nhiều điều luật cùng lúc được đặt ra, trước hết chúng tôi làm rõ hậu quả sẽ đến với tư cách lưu trú theo đường nào, rồi thiết kế vụ án hình sự và thủ tục nhập cư như một chỉnh thể. Biên bản lời khai sẽ trở thành tài liệu cho khâu thẩm tra vi phạm và phiên xét hỏi, nên chúng tôi xây dựng cẩn trọng ngay từ những lời khai đầu tiên. Đối với việc có thuộc lý do trục xuất hay không, chúng tôi cũng tranh luận cả yếu tố cố ý và lỗi vô ý. Buổi tư vấn đầu tiên miễn phí. Có thể liên hệ qua WeChat ID matsumura1119.

Lời cuối

Những người tìm đến chúng tôi vì loại vụ việc này thường mang theo những hoàn cảnh buộc họ phải tiếp tục làm việc ở Nhật ngay cả khi thời hạn lưu trú đã hết. Chính những hoàn cảnh ấy là chất liệu cần được trình bày khi cơ quan có thẩm quyền xem xét giấy phép lưu trú đặc biệt. Trước hết, hãy bắt đầu bằng việc nắm cho chính xác: ngay lúc này, những vấn đề nào đang được đặt ra. Bài viết này chỉ là giải thích chung; với vụ việc cụ thể, xin hãy trao đổi trực tiếp với luật sư.

Tác giả

Matsumura Daisuke／Luật sư
Thuộc Đoàn Luật sư Daiichi Tokyo (số đăng ký: 59077／đăng ký năm 2019)
Funado International Law Office (3-4-10 Takada, Toshima-ku, Tokyo, Tòa nhà Fuse Honkan tầng 3)
Lĩnh vực trọng tâm là bào chữa hình sự cho người nước ngoài và thủ tục nhập cư, với thân chủ chủ yếu mang quốc tịch Trung Quốc. Đã đạt được bản án vô tội trong vụ vi phạm luật về chất kích thích (tàng trữ nhằm mục đích thu lợi), quyết định miễn tố trong vụ lừa đảo có tổ chức, và giấy phép lưu trú đặc biệt trong những vụ việc được coi là khó.

Funado International Law Office
Website: https://matsumura-lawoffice.jp/
WeChat ID: matsumura1119

Bản tiếng Nhật của bài viết này: https://matsumura-lawoffice.jp/blog/detail/2026099136/