Đang làm việc theo kỹ năng đặc định thì bị bắt　quan hệ với đơn vị tiếp nhận và tư cách lưu trú sẽ ra sao

Khi một người đang làm việc bằng tư cách kỹ năng đặc định bị bắt, người bị xáo trộn không chỉ là bản thân người đó. Đơn vị tiếp nhận thủng một chỗ về nhân lực, phía phụ trách hỗ trợ thì lo về thời hạn khai báo, còn đồng nghiệp vẫn phải xoay xở công việc hằng ngày mà chẳng rõ đầu đuôi.

Điều đầu tiên chúng tôi sắp xếp lại trong buổi tư vấn là ba trục: dự liệu về mức xử lý hình sự, số phận của hợp đồng lao động, và việc giữ được tư cách lưu trú. Ba trục này liên động với nhau nhưng chạy với tốc độ khác nhau. Trong lúc còn đang chờ kết luận của phía hình sự, phía tư cách lưu trú đã có thể phát sinh vấn đề trước.

Bài viết này, dựa trên cấu trúc của tư cách kỹ năng đặc định, giải thích theo điều luật những gì sẽ diễn ra sau khi bị bắt và cách sắp xếp lại quan hệ với đơn vị tiếp nhận.

Kỹ năng đặc định là tư cách thuộc Bảng phụ lục số 1

Kỹ năng đặc định là tư cách lưu trú được đặt tại Bảng phụ lục số 1 của Luật Quản lý xuất nhập cảnh và công nhận tị nạn (Nyūkanhō). Bảng phụ lục số 1 gắn với hoạt động được thực hiện tại Nhật, và căn cứ lưu trú chính là việc làm việc trong một ngành nghề đặc định. Về mặt cấu trúc, nó khác hẳn các tư cách thuộc Bảng phụ lục số 2 như vĩnh trú hay định trú.

Khác biệt này phát huy tác dụng trực tiếp tại Điều 24 khoản 4-2 Nyūkanhō. Khoản này coi là căn cứ trục xuất cưỡng chế đối với người bị tuyên hình phạt giam giữ (kōkinkei) vì các tội như cướp tài sản, giao cấu không có sự đồng thuận, lái xe nguy hiểm gây chết người hoặc thương tích theo Điều 2 và Điều 6 khoản 1 Luật xử phạt hành vi lái xe gây chết người và thương tích, Điều 22 Luật phòng ngừa việc xử lý vật phẩm kim loại đặc định bị trộm cắp, nhưng chỉ giới hạn ở người mang tư cách thuộc Bảng phụ lục số 1. Người có tư cách kỹ năng đặc định nằm trong phạm vi áp dụng của khoản này.

Cũng cần kiểm tra các khoản không phân biệt bảng phụ lục

Điều 24 khoản 4 mục ri nhắm vào người bị tuyên hình phạt giam giữ chung thân hoặc trên một năm, và theo câu loại trừ, trường hợp được hoãn thi hành toàn bộ hình phạt thì bị loại ra. Trường hợp hoãn một phần cũng được loại ra nếu phần thực sự phải chấp hành từ một năm trở xuống.

Điều 24 khoản 4 mục chi nhắm vào người bị kết án có tội do vi phạm pháp luật về ma túy, cần sa, thuốc phiện, ma túy đá và các chất tương tự, và phạt tiền hay án treo đều thuộc. Vì mục này không lấy mức án làm điều kiện, nên dù có được hưởng án treo thì kết luận cũng không đổi.

Bị giam giữ kéo dài thì hợp đồng và hoạt động đều dừng lại

Nếu việc bắt và tạm giam kéo dài, công việc sẽ dừng lại về mặt vật lý. Khi hợp đồng lao động với đơn vị tiếp nhận chấm dứt, tình trạng không thực hiện hoạt động tương ứng với tư cách kỹ năng đặc định bắt đầu tính từ thời điểm đó.

Điều 22-4 Nyūkanhō quy định việc hủy bỏ tư cách lưu trú với căn cứ là từ ba tháng trở lên không thực hiện hoạt động tương ứng với tư cách lưu trú đang có, trừ trường hợp có lý do chính đáng. Trong những vụ mà thời gian giam giữ kéo dài, mốc ba tháng này có thể đến gần trước cả khi có kết luận về xử lý hình sự. Đó là lý do việc quản lý thời gian tự nó đã là một phần của công việc bào chữa.

Đừng bỏ sót nghĩa vụ khai báo trong 14 ngày

Khi hợp đồng với đơn vị tiếp nhận chấm dứt, hoặc khi ký hợp đồng với đơn vị tiếp nhận mới, Điều 19-16 Nyūkanhō quy định phải thực hiện khai báo về cơ quan tổ chức mà mình thuộc về trong vòng 14 ngày. Khi nơi cư trú thay đổi thì còn phải khai báo theo Điều 19-7 và các điều tiếp theo.

Cũng có trường hợp thời hạn rơi đúng vào lúc người đó đang bị giam giữ. Bản thân việc bỏ quên khai báo sẽ trở thành yếu tố bất lợi ở lần thẩm tra gia hạn sau. Trên thực tế, việc xác nhận sớm với luật sư xem ai sẽ đứng ra thực hiện khai báo là rất hữu ích.

Kế hoạch hỗ trợ và trách nhiệm của đơn vị tiếp nhận

Trong chế độ kỹ năng đặc định, đơn vị tiếp nhận hoặc tổ chức hỗ trợ đăng ký đảm nhiệm phần hỗ trợ người lao động. Khi có vụ việc xảy ra, việc thể chế hỗ trợ đã vận hành ra sao, việc báo cáo và xử lý có được thực hiện đúng cách hay không, đôi khi sẽ được kiểm tra ở các khâu thẩm tra sau này.

Nhìn từ phía người trong cuộc, điều đáng tránh nhất là để liên lạc với đơn vị tiếp nhận bị đứt đoạn. Nếu phía công ty đã bày tỏ ý định sa thải hoặc chấm dứt hợp đồng, hãy xác nhận bằng văn bản thời điểm và lý do, vì đó sẽ là nền tảng cho mọi giải thích về sau.

Có chuyển việc được không và đơn vị tiếp nhận tiếp theo

Kỹ năng đặc định đặt ra các điều kiện theo từng ngành nghề, nên chuyển việc không phải là sự di chuyển tự do mà đi kèm những thủ tục theo chế độ. Ngay cả khi làm lại trong cùng một ngành nghề cũng cần hợp đồng mới và khai báo mới.

Điều quan trọng trên thực tế là rút ngắn tối đa khoảng thời gian không có hoạt động. Việc đã xác định được đơn vị tiếp nhận tiếp theo sẽ trở thành tài liệu giải thích rất cụ thể, cả trong bối cảnh Điều 22-4 lẫn trong khâu thẩm tra gia hạn.

Nhìn hiện trạng kỹ năng đặc định qua con số

Theo thống kê năm Reiwa 7 của Cảnh sát Quốc gia, số người bị bắt giữ phân theo tư cách lưu trú là: thực tập kỹ năng 2.812 người, lưu trú ngắn hạn 2.166 người, du học 1.521 người, định trú 1.469 người, kỹ thuật cùng tri thức nhân văn và nghiệp vụ quốc tế 1.069 người, kỹ năng đặc định 626 người. Riêng kỹ năng đặc định tăng 36,7％ so với năm trước.

Khi chế độ mở rộng và số người thuộc diện áp dụng tăng lên, việc biết trước dòng chảy thủ tục lúc có sự cố là điều có ý nghĩa.

Những hiểu lầm thường gặp

Thứ nhất, hiểu lầm rằng cứ được miễn truy tố thì tư cách lưu trú cũng tự động được giữ. Việc hủy bỏ theo Điều 22-4 không lấy bản án kết tội làm điều kiện.

Thứ hai, hiểu lầm rằng công ty sẽ lo phần khai báo. Điều 19-16 quy định nghĩa vụ khai báo thuộc về chính bản thân người lưu trú.

Thứ ba, hiểu lầm rằng cứ được thả rồi mới đi tìm chỗ làm mới cũng được. Độ dài của khoảng trống hoạt động sẽ trực tiếp trở thành đối tượng đánh giá.

Văn phòng chúng tôi làm gì

Tại Văn phòng luật quốc tế Funado, luật sư Matsumura Daisuke trực tiếp thực hiện việc tiếp xúc trong trại tạm giam và các buổi trao đổi. Với tiếng Trung, văn phòng có phiên dịch chuyên trách các vụ án người nước ngoài thường trực. Với các ngôn ngữ khác, trong đó có tiếng Việt, chúng tôi sắp xếp phiên dịch tùy theo từng vụ việc.

Trong các vụ liên quan tới kỹ năng đặc định, chúng tôi đồng thời thúc đẩy việc sớm được trả tự do, việc sắp xếp lại quan hệ với đơn vị tiếp nhận và việc thực hiện các nghĩa vụ khai báo. Vì có những loại hình mà ngay cả bản án cho hưởng án treo vẫn để lại ảnh hưởng lên tư cách lưu trú, chúng tôi đặt việc đạt được quyết định không truy tố làm mục tiêu ưu tiên hàng đầu và thiết kế vụ án hình sự cùng thủ tục lưu trú như một khối thống nhất. Buổi tư vấn lần đầu miễn phí, và quý vị cũng có thể liên hệ qua WeChat ID matsumura1119.

Lời kết

Một vụ bắt giữ làm ba chiếc đồng hồ cùng chạy: thủ tục hình sự, quan hệ lao động và tư cách lưu trú. Nhận ra chiếc nào sẽ đổ chuông trước chính là bước đầu tiên của cách ứng phó thực tế. Bài viết này là phần giải thích mang tính khái quát; với từng vụ việc cụ thể, xin hãy trao đổi trực tiếp với luật sư.

Người viết

Matsumura Daisuke／Luật sư
Thuộc Đoàn luật sư Daiichi Tokyo (số đăng ký: 59077／đăng ký năm 2019)
Văn phòng luật quốc tế Funado (Tokyo, quận Toshima, Takada 3-4-10, tòa nhà Fuse Bldg. Honkan tầng 3)
Lĩnh vực tập trung chính là bào chữa hình sự cho người nước ngoài và thủ tục lưu trú, với thân chủ chủ yếu mang quốc tịch Trung Quốc. Có các kết quả đã đạt được như bản án tuyên vô tội trong vụ vi phạm Luật kiểm soát ma túy đá (tàng trữ nhằm mục đích thu lợi), quyết định không truy tố trong vụ lừa đảo có tổ chức, và giành được cho phép lưu trú đặc biệt trong vụ việc được xem là rất khó.

Văn phòng luật quốc tế Funado
Website: https://matsumura-lawoffice.jp/
WeChat ID: matsumura1119

Bản tiếng Nhật của bài viết này: https://matsumura-lawoffice.jp/blog/detail/2026099076/