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因职场、实习单位纠纷酿成伤害案件:外国人之刑事责任与对在留之影响

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因职场、实习单位纠纷酿成伤害案件:外国人之刑事责任与对在留之影响

因职场、实习单位纠纷酿成伤害案件:外国人之刑事责任与对在留之影响

2026/07/16

前言

技能实习单位或工作场所之人际摩擦,有时会演变为暴行、伤害,甚至重大事件,致外国人被捕。陌生环境之长时间劳动与语言隔阂,往往为其背景。本文以职场对人纠纷酿成刑事案件为设想,就程序走向与外国人特有之注意点作一般性整理,并非评论具体个案。

可能之刑事程序走向

使人受伤,涉伤害罪(刑法第204条,15年以下拘禁刑或50万日元以下罚金);仅止于暴行,则涉暴行罪(同第208条);若持凶器危及生命,则可能以杀人未遂罪(同第199条、第203条)成为裁判员裁判之对象。被捕后,经移送、羁押,再判断起诉与否。有被害人之案件,被害程度与和解成否将大幅左右处分。事实有争议者,尽早确立防御方针至关重要。

外国人案件特有之风险(退去强制、在留资格)

伤害等案件若被处逾1年之拘禁刑实刑,即可能该当入管法第24条4号リ,成为退去强制对象。结果愈重大,实刑可能愈高,丧失在留之危险亦愈大。惟伤害、暴行系侵害被害人个人身体此一个人法益之类型,透过赔偿被害、达成和解,其反社会性获个别缓和之余地相对较广。刑事处分之减轻,于日后在留资格更新审查之素行评价上,亦可能朝有利方向反映。

不起诉处分之重要性

守护在留之关键,在于起诉前取得不起诉处分。须细致呈现和解之达成、被害人之宥恕、事发经纬及防止再犯之环境,向检察官提示应打消起诉之情事。涉正当防卫或防卫过当者,须尽早确保支撑防御主张之客观证据。纵获缓刑仍可能丧失在留,故目标应恒置于不起诉。

初动应对之三大要点

  • 行使沉默权:有无正当防卫、暴行程度,均随供述细节而异评价。方针确定前,应避免贸然供述。
  • 尽早选任辩护人并着手和解:有被害人之案件,经辩护人尽早赔偿被害,将大幅左右处分。
  • 确保有经验之翻译:还原职场往来须仰赖精确译出。确保为本人服务之翻译,方能担保供述之正确。

本所简介与解决案例

本所就外国人涉入之对人案件,长年自刑事辩护与入管手续两面加以对应。自裁判员裁判对象之重大事件,至以和解求解决之案件,均按事案轻重拟定战略。

曾获无罪判决

就以兴奋剂取缔法违反(营利目的持有)被诉之委托人,本所彻底分析证据,尽力于被告人询问与反诘问,终获无罪判决。此显示于应争之案件中奋战到底之姿态。

对应重大事件之实绩

本所曾办理含裁判员裁判对象在内、受社会瞩目之诸多重大案件。就中国籍人士之重大事件,亦提供经验丰厚之辩护。

特殊诈骗获不起诉

纵经多次再度被捕之案件,本所亦以妥适应对讯问与充分举证,就全部案件取得不起诉处分。

本所之最大特征:松村大介弁护士自接见初动至公判结审,全程亲自担当,不交由事务员或年轻弁护士代行。本所亦常驻有精通外国人案件之中文专属翻译,区别于侦查机关指定之翻译人员,全程为委托人本人服务。刑事程序结束后之在留资格更新、变更等,本所亦与合作行政书士联手,提供一站式对应。

结语

纵为情绪对立所生之案件,细读事发经纬,必能寻得左右量刑与处分之情事。请先冷静下来,向有经验之辩护人咨询。本文仅为一般性解说,个别案件请直接向律师咨询。此外,本文所述过往解决案例系基于个别情事,并不保证相同结果。

【执笔者】

松村 大介(まつむら だいすけ)/弁护士

第一东京弁护士会所属(登录号:59077/2019年登录)

舟渡国际法律事务所(东京都丰岛区高田三丁目4番10号 布施大厦本馆3楼)

以中国籍委托人为中心之外国人刑事辩护、入管手续为主要专注领域。曾获兴奋剂取缔法违反(营利目的持有)无罪判决、特殊诈骗案件不起诉处分、以及被视为高难度之在留特别许可等成果。

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网站:https://matsumura-lawoffice.jp/

微信ID:matsumura1119

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