弁護士は東京の舟渡国際法律事務所 | コラム

不法就労が判明した場合、企業や関係者は適切な対応を求められます。不法就労は労働基準法や入管法などの法律に抵触し、放置すると企業リスクの拡大や行政処分の対象となるため、迅速かつ法的に正しい対…

不法就労助長罪は、他者の不法な就労を助けることで成り立つ犯罪であり、摘発されると厳しい法的制裁や社会的信用の失墜など、多大な不利益を被る可能性があります。弁護士の立場から見ると、この罪で摘…

不法就労助長罪は、外国人労働者の適正な雇用管理を怠った場合に適用される重要な法的問題であり、特に初犯で摘発された経営者にとっては迅速かつ適切な対応が求められます。本ブログでは、不法就労助長…

刑事事件の現場で、不法就労助長罪や不起訴、逮捕のリスクを正しく認識していますか？政府の不法就労対策が強化される中、外国人労働者の在留カード確認を怠ったことで、入管法違反や出入国管理及び難民…

ストーカー被害は社会的に深刻な問題ですが、中には誤解や思い込みによって不当にストーカー扱いされてしまうケースも存在します。こうした誤解は個人の名誉や日常生活に大きな影響を及ぼすため、早期に…

ストーカー警告は、被害者の安全を守るために警察が発する重要な措置ですが、その法的効力や取り消し手続きについて正しく理解している方は少ないかもしれません。本ブログでは、弁護士の視点からストー…

ストーカー警告は、被害者保護のために重要な役割を果たしていますが、その処分性や法的効力については複雑な問題をはらんでいます。本ブログでは、ストーカー警告の法的な位置付けや処分性に関して詳し…

ストーカー警告は、被害者の安全を守るために重要な制度ですが、ときには納得できない内容で警告が発令されることもあります。警告を不当だと感じたり、誤解に基づくものだと考えた場合には、適切な異議…

ストーカー警告は被害者の安全を守るために重要な措置ですが、時には納得できない理由で警告が発令されたり、解除手続きが複雑で困難な場合があります。本ブログでは、ストーカー警告に疑問を持った際や…

近年、在留カード未確認による不法就労助長のリスクが社会的に大きな問題となっています。企業や個人が適切に在留カードを確認せずに労働契約を締結すると、刑事責任を問われる可能性があり、場合によっ…