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解雇や賃金、待遇など表面的な事項に加えて、労働に関する問題は、その背景に長期的な不信や不均衡が潜んでいることが少なくありません。冷静な事実整理と根拠に基づく主張をもとに、雇用関係に生じたひずみを解消して、適正な職場環境へと導きます。精神的な負担を軽減しつつ、東京にて働く方の尊厳を守っています。

法律だけでなく、労働問題を解決するには、職場特有の事情にも踏み込む必要があります。働く方が不利にならないようサポートする弁護士として、法的措置と対話の両面から、持続的な改善を東京にて目指しております。